Indhold:

Organisationer er i konstant bevægelse, og det kræver konsulenter, der kan forbinde strategiske mål med menneskelig forståelse.

Som TLU Certified Consultant™ lærer du at anvende TLU-loopet™ som et helhedsorienteret udviklingsredskab til at styrke læring, trivsel og kultur på tværs af organisationen.

Du arbejder i dybden med loopets otte bevægelser – Sansning, Transparens, Engagement, Navigation, Refleksion, Empati, Orientering og Empowerment – og lærer at bruge dem som navigationspunkter i forandrings- og udviklingsarbejde.
Forløbet kobler menneskelig indsigt med organisatorisk læring og giver dig en ny forståelse af, hvordan udvikling opstår gennem relationer, mening og refleksion.
 

Du lærer at:

• analysere og styrke lærings- og trivselskulturer

• rådgive og understøtte ledere i deres udviklingsprocesser

• designe og facilitere udviklingsforløb baseret på TLU-loopet™

• anvende psykologisk tryghed og feedback som drivkraft for læring

• skabe sammenhæng mellem strategi, relation og praksis

Undervisningen kombinerer oplæg, refleksion, casearbejde og praksisøvelser.
Du arbejder med din egen kontekst, så alt, hvad du lærer, forankres direkte i dit daglige virke som konsulent eller udviklingspartner.
 

Optagelse:

For HR-partnere, interne og eksterne konsulenter, pædagogiske udviklingskonsulenter, organisationsudviklere, afdelingsledere med ansvar for læring, onboarding eller trivsel samt coaches og rådgivere.
Forløbet kan tages som overbygning til MasterClass – Ledelse i bevægelse eller som selvstændigt forløb for erfarne konsulenter og ledere, der arbejder med udvikling, kultur og læring.
 

Varighed:

4 uger / fleksibel online undervisning
 

Form:

100 % online via Teams – med live-undervisning, refleksionsrum og sparring i netværk.
Materialet omfatter digitale værktøjer, cases og uddrag fra bogen Ledelse i bevægelse som teoretisk fundament.
 

Udbytte:

Efter forløbet kan du:

• anvende TLU-loopet™ som metode i HR-, lærings- og kulturudvikling

• arbejde med strategisk forankring af trivsel og læring i organisationer

• støtte ledere i at omsætte teori til praksis og skabe bevægelse i deres teams

• kombinere systemisk forståelse, pædagogisk indsigt og ledelsespraksis

• indgå i STENROOS’ netværk af certificerede konsulenter, der arbejder med Ledelse i bevægelse