Det er netop denne undring hvordan dygtige undervisere kan skabe den sammenhængskraft, som erhvervslivets ledere ofte ikke kan frembringe i et team, der er grundstenen i TLU-loopet™, der er et praksisnært ledelsesværktøj til moderne ledelse, som bygger bro mellem klassiske ledelsesmodeller og pædagogikkens evidensbaserede stærkeste og succesfulde principper.

​

Hvad er TLU-loopet™?

TLU-loopet™ står for Trivsel, Læring og Udvikling.
Det er en cyklisk model med otte bevægelser, der gør det muligt at skabe psykologisk tryghed, trivsel for medarbejderne på arbejdspladsen og robust lederudvikling.

​

De otte bevægelser er:

• Sansning – mærk energi og stemning, før problemer vokser

• Tranparens – skab klare rammer og tryghed

• Engagement – tænd motivation og ejerskab i teamet

• Navigation – bevar kursen, også i modvind

• Refleksion – lær undervejs, ikke kun bagefter

• Orientering – justér retning i fællesskab

• Empati – skab psykologisk tryghed gennem feedback

• Empowerment – byg kapacitet, læring og vedvarende fremskridt

Hvorfor vælge TLU-loopet™?

I stedet for en trappe eller et statisk system giver TLU-loopet™ dig et levende værktøj, der hele tiden kan bruges til at balancere struktur, relationer og resultater.
 

Det gør TLU-loopet™ til et unikt redskab for ledere, HR-professionelle og organisationer, der vil styrke trivsel, fastholdelse og udvikling i en kompleks virkelighed.

​

Download en kort E-bogs version af bogen herunder.